“美好的風(fēng)景是愿景，前行的方法價(jià)值觀，使命是我們前進(jìn)的動(dòng)力?！? 智聯(lián)數(shù)字企業(yè)文化建設(shè)，一直圍繞著客戶效果、客戶服務(wù)去做，公司的使命也是“用互聯(lián)網(wǎng)成就企業(yè)，做本地化落地、效果互聯(lián)網(wǎng)整合營銷第一品牌”。本著以客戶為核心，結(jié)果為導(dǎo)向，智聯(lián)數(shù)字一直“創(chuàng)新奮進(jìn)、永摘桂冠”。 智聯(lián)數(shù)字企業(yè)文化包括公司使命、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、客戶理念、團(tuán)隊(duì)文化、行為準(zhǔn)則、批評與則批評、人才標(biāo)準(zhǔn)。

number one公司使命

　　山東新智聯(lián)數(shù)字化科技有限公司自成立以來就立足于企業(yè)全網(wǎng)整合營銷推廣服務(wù)。whole network整合營銷顧名思義就是全案網(wǎng)絡(luò)整合營銷推廣，是當(dāng)下新(自)媒體時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷效果落地的方式。 用whole network成就企業(yè)，是我們智聯(lián)數(shù)字人要通過全案網(wǎng)絡(luò)整合營銷推廣這個(gè)有效方式成就與我們合作的企業(yè)，讓企業(yè)通過開展有效的網(wǎng)絡(luò)整合營銷實(shí)現(xiàn) the best落地效果，讓企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代有成長、有進(jìn)步、有結(jié)果。 互聯(lián)網(wǎng)整合營銷在當(dāng)下自媒體時(shí)代，特別是短視頻的視播時(shí)代，由于流量分散、流量貴的原因，智聯(lián)數(shù)字通過將多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)整合起來，從而達(dá)到營銷效果的目的，智聯(lián)數(shù)字通過自有核心產(chǎn)品和合作產(chǎn)品整合內(nèi)貿(mào)產(chǎn)品和外貿(mào)產(chǎn)品，在傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和當(dāng)下自媒體短視頻營銷產(chǎn)品等各種營銷手段下智聯(lián)數(shù)字進(jìn)行整合營銷推廣，以智聯(lián)數(shù)字線上數(shù)字化、獲客表單化、私域運(yùn)營化的三化為工作核心，實(shí)現(xiàn)天、電、人、網(wǎng)的全域布局，幫助傳統(tǒng)企業(yè)提高營銷效率、增加銷售機(jī)會(huì)、降低營銷成本、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營銷的效果落地的目的，是傳統(tǒng)企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的營銷思維。 立足本地是我們煙臺(tái)智聯(lián)數(shù)字人服務(wù)客戶的態(tài)度，中國中小企業(yè)眾多，市場范圍夠大，但是我們智聯(lián)數(shù)字人永遠(yuǎn)堅(jiān)持只做本地市場客戶，在煙臺(tái)這個(gè)市場中做到行業(yè) the best，具影響力的first place品牌。 要做就做 the best，要做就做first place 品牌，這是智聯(lián)數(shù)字人一貫要堅(jiān)持要努力去實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和奮斗方向，我們不一定做的大，但是我們一定堅(jiān)守服務(wù)和效果，將我們智聯(lián)數(shù)字的這個(gè)品牌做到 first place。

number two企業(yè)文化

　　1、誠信：誠信經(jīng)營乃商道之根本，是我們立足之基礎(chǔ)，智聯(lián)數(shù)字人無條件堅(jiān)守;

       2、責(zé)任：一個(gè)公司有自己的社會(huì)責(zé)任，賺錢永遠(yuǎn)不是 first place位的，煙臺(tái)智聯(lián)數(shù)字一定要為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé);

       3、服務(wù)：智聯(lián)數(shù)字是一個(gè)服務(wù)型的企業(yè)，服務(wù)是我們每天要做的事情;

       4、共享：互聯(lián)網(wǎng)是共享時(shí)代的產(chǎn)物，實(shí)現(xiàn)企業(yè)共享，員工共享是我們的工作的重要出發(fā)點(diǎn)。

number three經(jīng)營理念

　　智聯(lián)數(shù)字的經(jīng)營理念包含對內(nèi)和對外兩部分：

1、對內(nèi)是high-end標(biāo)準(zhǔn)【以high-end的標(biāo)準(zhǔn)流程開展我們的具體工作】，嚴(yán)格管理【偉大的公司要有嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，煙臺(tái)智聯(lián)數(shù)字也不例外】;

2、對外是強(qiáng)抓服務(wù)【服務(wù)是我們公司的企業(yè)文化之一，要強(qiáng)化并長期不懈的去抓】，狠整效果【效果至上，對客戶的落實(shí)效果負(fù)責(zé)，這個(gè)工作用狠勁去抓，確保客戶見到實(shí)實(shí)在在的效果，成就我們的客戶】。

number four客戶理念

　　智聯(lián)數(shù)字人一定要把我們的客戶理念深入到我們的具體工作中，具體要從做、成、豐收三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上理解。

      “做”字包含如下幾點(diǎn)：做細(xì)，做精，做到位，做成功，做出效果;

      “成”字包含如下幾點(diǎn)：做成功，做出效果，讓客戶賺到錢; 

       只有我們堅(jiān)守我們的客戶理念去開展工作，我們才能達(dá)成為本地化 first place品牌!

number five團(tuán)隊(duì)文化

　　智聯(lián)數(shù)字當(dāng)下時(shí)期我們一直堅(jiān)守的球隊(duì)文化，具體從管理層(球隊(duì)隊(duì)長)、合理團(tuán)隊(duì)陣容(員工培養(yǎng))、贏下去(拿下每一個(gè)目標(biāo))三方面體現(xiàn)。

       1、管理層不全是教練，不全是指揮官，而做團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長，是團(tuán)隊(duì)的核心靈魂人物，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠頂起來，有貢獻(xiàn)度。

       2、用人用在當(dāng)下，讓員工各盡其才，各司其職，合適的就上，不合適的就退出 ，不養(yǎng)閑人，不養(yǎng)沒有貢獻(xiàn)度的人。

       3、完成任務(wù)是我們的底線，搞定我們的任務(wù)，這是我們能夠贏下去的關(guān)鍵點(diǎn)。

number six行為準(zhǔn)則

　　行為準(zhǔn)則是智聯(lián)數(shù)字人的高壓線，不允許觸碰，一碰就死;不允許欺騙客戶，因?yàn)榭蛻羰俏覀冑囈陨娴母?，客戶可以選擇的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商很多，一旦做了欺騙客戶的事情，客戶遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們就沒有辦法做到做一個(gè)，成一個(gè)，成一個(gè)，豐收一大片的客戶理念，這個(gè)是禁令不允許觸碰;不允許對客戶的問題說不，包含不允許抱怨客戶，不允許接到客戶電話說這個(gè)不歸我管，這個(gè)我們不負(fù)責(zé)等非常不負(fù)責(zé)任的答復(fù)，客戶能夠找到我們那就說明客戶信任我們?nèi)绻覀儾荒軌蚪o客戶合理的解決方案，即使這個(gè)事情確實(shí)不在我們的工作和服務(wù)范圍之內(nèi)，我們也要給客戶一個(gè)合理的解決方案或者一個(gè)比較好的建議，讓客戶有期望而來，有滿意而歸，而不至于讓客戶得到一個(gè)冰冷的不歸我管這樣的服務(wù)態(tài)度;不允許辱罵客戶，不允許不接待客戶，不允許對來訪客戶不迎接，不倒水，不安排座位，送客戶不送到電梯門口的現(xiàn)象發(fā)生。

number seven批評與自我批評

　　扒皮大會(huì)是公司每個(gè)月或者每個(gè)季度不管是管理層還是員工都要開展的一種批評與自我批評的方式，但是每次扒皮大會(huì)不能只是走走過場，沒有解決實(shí)際問題，每次扒皮要扒到骨頭、扒出深度、拔出濃水、做到刮骨療傷的作用，實(shí)現(xiàn)解決問題的目的。開展扒皮大會(huì)要對事不對人，做對公司有利的事情，不做人身攻擊，不做一些不利于企業(yè)發(fā)展公司和諧的事情。

number eight人才標(biāo)準(zhǔn)

　　人才標(biāo)準(zhǔn)是智聯(lián)數(shù)字選人，用人的標(biāo)準(zhǔn)，員工和客戶都是我們智聯(lián)數(shù)字公司核心的資產(chǎn)，特別是我們的員工，但是具體要什么的人來智聯(lián)數(shù)字，我們需要什么樣的人，我們有自己的標(biāo)準(zhǔn)，具體有如下規(guī)范的人才標(biāo)準(zhǔn)：1、忠誠，這里有如下幾點(diǎn)含義:(1)、對公司忠誠，對客戶忠誠，對領(lǐng)導(dǎo)忠誠;(2)、努力完成公司下達(dá)的任務(wù)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)是煙臺(tái)智聯(lián)數(shù)字人忠誠度的重要表現(xiàn);(3)、公司對員工也需要忠誠，說到做到，不做不利于公司對員工忠誠度的事情;2、學(xué)習(xí)力、互聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)營銷是一個(gè)變化非?？斓男袠I(yè)，包容性和拓展性強(qiáng)，所以做為智聯(lián)數(shù)字人隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，隨時(shí)隨地進(jìn)步，學(xué)習(xí)力是煙臺(tái)智聯(lián)數(shù)字人長期具備的重要能力。3、喜歡人和被喜歡、這個(gè)是和諧問題，是團(tuán)隊(duì)凝聚力問題，是員工自律問題，不在背后說閑話，領(lǐng)導(dǎo)不給員工穿小鞋，不詆毀他人，要做一個(gè)讓大家都喜歡你，你也能夠包容大家，喜歡團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的有道德操守的智聯(lián)數(shù)字人。